Rekrutacja

HR-owiec z przypadku?

W ubiegłym roku na jednym ze znanych portali pracy przeprowadzono badanie, z którego wynika, że ponad 60 proc. Polaków trafia do pracy przez przypadek. Z kolei tylko w 10 proc. przypadków firmy zatrudniają pracowników na stanowisku zgodnym z jego wykształceniem.

Wygrać z czasem

Kiedy czas goni, a do przeanalizowania czekają stosy CV, można wierzyć w moc swojej intuicji, zrobić losowanie lub wyrzucić w górę wszystkie aplikacje i przejrzeć tylko te, które spadną na biurko. Tylko czy takie rozwiązanie spowoduje, że wygrana z czasem będzie efektywna?

Rozmowa rekrutacyjna czy wywiad behawioralny?

Rozmowa kwalifikacyjna (wywiad rekrutacyjny) to narzędzie wykorzystywane praktycznie w 100 proc. procesów rekrutacyjnych, ale jednocześnie o jednej z najniższych trafności prognostycznych od 0,00 do 0,25 (w porównaniu z metodą Assessment Centre wykorzystywaną tylko w 6 proc. procesów, która ma trafność prognostyczną od 0,40 do 0,75).

80 proc. decyzji o zatrudnieniu i awansowaniu pracowników jest błędnych

„Poszukiwanie talentów to pierwsze i najważniejsze zadanie menadżera”. John Wooden

Myślę, że każdy sportowiec, czy mówi o tym, czy nie, jest patriotą.

Czesław Lang

Pobierz wydanie 09/2019

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.