HR-owe wyzwania na nowy rok

Czas podsumowań zbliża się nieuchronnie. Zmieniający się rynek pracy wymusza dostosowanie się obu stron, zarówno pracodawców, jaki i pracowników. A co nas czeka w nowym roku?

fot. istockphoto

Chcąc trzymać rękę na pulsie, pracodawcy muszą analizować trendy i zmiany oraz dostosowywać się do wymagań rynku pracy. Z prognoz wynika, że niskie bezrobocie ma się utrzymać w najbliższym czasie. Nadal wyzwaniem będą rotacja pracowników oraz efektywna rekrutacja. Wzrośnie liczba zawodów deficytowych, a także zostanie podniesiona pensja minimalna.

Rekordowo niskie bezrobocie

Dane GUS wskazują, że w III kwartale bieżącego roku poziom bezrobocia wyniósł 5,1%, osiągając poziom, który ostatni raz miał miejsce na rynku w 1990 r. Taka sytuacja jest przyczyną wielu zmian, jakie można obserwować na rynku. Rośnie liczba zatrudnionych obcokrajowców – wzrost liczby wydawanych zezwoleń na pracę dla cudzoziemców trwa już od kilku lat. W tym roku osiągnął poziom 217 297 osób. Zwiększa się popularność outsourcingu i spada popularność pracy tymczasowej. Wzrasta również popularność działań w obszarze employee experienc1. Prognozuje się, że rekordowo niskie bezrobocie w 2020 roku utrzyma się na podobnym poziomie.

Wzrost wynagrodzenia

W październiku 2019 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 5213,27 zł brutto. Co oznacza, że wzrosło ono w porównaniu z ubiegłym rokiem o 5,9%. Jednocześnie płaca minimalna wyniosła 2250 zł brutto. Z kolei na początku roku 2020 zostanie podniesiona do kwoty 2600 zł, co oznacza wzrost o 15,6%2

Wzrost liczby zawodów deficytowych

W grupie zawodów deficytowych pojawiają się często takie, których pracownicy nie chcą wykonywać ze względu na niską płacę, nieatrakcyjne warunki zatrudnienia, trudne warunki pracy czy nieodpowiednią lokalizację. Inną przyczyną problemów ze znalezieniem pracowników w danym zawodzie są wymagania, a konkretnie niezbędne umiejętności czy uprawnienia, które stosunkowo trudno zdobyć. Może się też zdarzyć, że na rynku pracy są osoby o określonych kwalifikacjach, ale nie władają językami obcymi, co wyklucza je z uczestnictwa w rekrutacji3. Problem z zatrudnieniem pracowników na stanowiska deficytowe jest też kolejnym czynnikiem wpływającym na rozwój automatyzacji i robotyzacji procesów.

Nowe technologie

Pracodawcy coraz chętniej inwestują w nowe technologie, co wynika z problemów z zatrudnieniem oraz z chęci optymalizacji procesów. W związku ze skalą digitalizacji coraz więcej firm decyduje się na szkolenie pracowników z wdrażanych technologii, jak i przekwalifikowywanie ich w celu umożliwienia podjęcia alternatywnych zadań. Potrzeba uzupełniania kompetencji będzie coraz popularniejsza, gdyż szacuje się, że przy wykorzystaniu istniejących technologii aż 45% wykonywanych przez pracowników obowiązków będzie można zautomatyzować.

Podsumowując, aktywność zawodowa w Polsce osiąga najwyższy poziom w historii. Jest to 71,1% (+0,4% w porównaniu z rokiem poprzednim). Jednocześnie spadek liczby ofert pracy wskazuje, że rynek nieco stopuje (–10,8%)4. Dlatego warto wykorzystać początek roku na szukanie pracowników, gdy ofert jest więcej niż w innych miesiącach.

– Początek roku to najintensywniejszy okres, jeżeli chodzi o ruch w kategorii Praca na OLX. W styczniu 2019 r. kategorię tę odwiedziło ponad 4 mln użytkowników według danych Gemius/PBI. W nowym roku ruch ten może być jeszcze większy, więc to idealny moment na publikowanie ogłoszeń o pracę i docieranie do potencjalnych kandydatów – tłumaczy Anna Janowczyk, Business Development Manager z OLX.

OLX Praca
Praca to jedna z największych kategorii na OLX, to także lider pośród serwisów z ogłoszeniami o pracę w Polsce. W styczniu kategorię Praca odwiedziło ponad 4 mln Realnych Użytkowników wg danych PBI/Gemius osiągając najwyższy wynik na rynku rekrutacji online. Użytkownicy OLX szukają pracy w 30 kategoriach, w których miesięcznie pojawia się nawet 100 tys. ogłoszeń. OLX Praca to wymarzone miejsce, by znaleźć pracownika... i pracę.

1 http://www.egospodarka.pl/160802,Rynek-pracy-nowe-technologie-i-brak-pracownikow,1,39,1.htm
2 https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3577850,Rynek-pracy-w-2019-r-podsumowanie.html
3https://poranny.pl/w-tych-zawodach-potrzebuja-pracownikow-zobacz-gdzie-mozesz-zarobic/ar/c3-13331011
4 http://300gospodarka.pl/live/2019/11/27/stopa-bezrobocia-w-pazdzierniku-wyniosla-5-proc/

materiał prasowy

Porażka zawsze jest świetną lekcją. Wierzę, że ogromne znaczenie ma to, jak sobie z nią poradzimy, od tego w znacznej mierze zależy sukces.

Sylwia Gruchała

Pobierz wydanie 03/2020

Zobacz również

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.