O nowym ładzie i motywowaniu pracowników

Z Kazimierzem Marcinkiewiczem rozmawia Jacek Babiel

Czy czuje się pan odpowiedzialny za przygotowanie Polski na czas kryzysu?
Tak. Wydaje mi się, że mój rząd przyczynił się do wdrożenia kilku istotnych projektów, bez których nie byłoby możliwe utrzymanie takiego poziomu konsumpcji, jaki mieliśmy przez ostatnie lata. Weźmy na przykład reformę podatkową – mój rząd uchwalił zmniejszenie podatków do 32 proc. i 18 proc. od pierwszego stycznia 2009 r. Wszystkie dane makroekonomiczne z 2009 r. wskazują, że jednym z głównych powodów tego, że pozostawaliśmy na plusie, była konsumpcja, a konsumpcja ta wynikała z faktu, że pieniądze zostały w kieszeniach Polaków.

To znaczy, że my się nie przestraszyliśmy tego, co przestraszyło obywateli innych krajów?
Dokładnie. Niższe podatki są warunkiem zachowania stabilizacji zwłaszcza w krajach rozwijających się – w bardziej rozwiniętych krajach wysokość podatków już nie oddziałuje na konsumpcję środków przez obywateli. Zreformowaliśmy również energetykę. Utworzyliśmy cztery grupy energetyczne z osiemdziesięciu paru zakładów energetycznych. Jeśli pan spojrzy na to, co się dzieje z energią w Polsce i z bezpieczeństwem energetycznym oraz z cenami energii, to musi pan zauważyć, że bez tej reformy bylibyśmy dzisiaj w bardzo trudnej sytuacji energetycznej.

A co z rynkiem pracy? Jak pan postrzega to, co się zdarzyło w tej sferze przez ostatnie lata?
Rynek pracy jest bezpośrednio związany ze wzrostem gospodarczym i jeśli w 2005 r. w grudniu stopa bezrobocia przekroczyła 18 proc. w skali kraju, to proszę zwrócić uwagę, że dzisiejsze 12 proc. nie jest złym wynikiem. Oczywiście trzeba ten wynik powiększyć o procent tych, którzy wyjechali z Polski. A wyjechało około dwóch milionów ludzi, zwłaszcza młodych. To powoduje, że rzeczywisty wskaźnik bezrobocia jest nieco większy, niemniej zanotowaliśmy w tym czasie wzrost gospodarczy na poziomie 6 proc., a w następnym roku 7 proc., mieliśmy rozbujaną gospodarkę, rozbujane inwestycje w Polsce – poniekąd związane z działaniem rządu, poniekąd z faktem, że już okrzepliśmy jako członek Unii Europejskiej. To wszystko spowodowało, że dziś jest nam nieco łatwiej walczyć z tym okropnie trudnym w Polsce problemem, jakim jest bezrobocie.

Na Forum Ekonomicznym w Krynicy poszukuje się sposobów dojścia do nowego ładu gospodarczego. Jak pracodawcy powinni motywować swoich pracowników do tego, żeby osiągali lepsze wyniki, żeby nasz kraj jeszcze szybciej mógł się rozwijać?
Jeżeli chodzi o wypracowanie nowego ładu, to powinniśmy go poszukiwać w sposób bardziej nowoczesny. Musimy odrzucić nasze przyzwyczajenia rodem z dwudziestego wieku – dzisiejsze realia ekonomiczne zmuszają nas do zweryfikowania standardów w takich sferach, jak czas pracy, wiek emerytalny. One były definiowane w zupełnie innej epoce i w zupełnie innej rzeczywistości gospodarczej i społecznej. I dziś porównywanie się z tamtymi realiami zupełnie nie ma sensu. Obecnie żyjemy w świecie, którego jeszcze nie znamy, nie wiemy, w jakim kierunku on podąży, ale to już nie będzie dwudziestowieczna rzeczywistość, ani społeczna, ani gospodarcza. Będzie to zupełnie inny świat. W tym świecie, jak pokazuje doświadczenie, relacja pracownika z pracodawcą musi przebiegać według nowego wzorca, na innych zasadach, wśród których istotnej redefinicji ulegnie pojęcie szacunku wobec pracownika. Nie potrafię jeszcze powiedzieć, w jaki sposób rozwiązać ten problem, ale to przeobrażenie jest niezbędne, ponieważ dzięki temu będziemy mogli konkurować z innymi krajami. Musi nastąpić przemodelowanie pewnych standardów w sferze gospodarczej i życiu społecznym, żebyśmy mogli konkurować w świecie, który stał się totalnie globalny.

więcej można przeczytać w wersji papierowej lub .pdf

Myślę, że każdy sportowiec, czy mówi o tym, czy nie, jest patriotą.

Czesław Lang

Pobierz wydanie 09/2019

Zobacz również

Pozwólmy pracownikom być głosem firmy

Z Angeliką Chimkowską, strategiem social sellingu i silnych marek, rozmawiała Katarzyna Patalan

Na pozycji lidera trzeba mieć zaufanie zespołu

Z Czesławem Langiem rozmawiała Katarzyna Patalan

Aktywność antidotum na stres

Z Sylwią Karolak-Marcinkowską z Wydziału Społeczeństwa Informacyjnego Departamentu Cyfryzacji w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Łódzkiego rozmawiała Katarzyna Patalan

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.