HR Summit 2019

Jak dostrzec człowieka w świecie pełnym technologii? To wydarzenie, które ma na celu zdefiniowanie na nowo funkcji HR oraz pokazanie sposobów tworzenia przyjaznej kultury pracowniczej. Uczestnicy wezmą udział w wystąpieniach dotyczących rekrutacji w dobie benefitów socjalnych, dowiedzą się jak sprawdzić ROI systemu premiowego oraz jakie są najskuteczniejsze sposoby motywacji pracowników.

Podczas kongresu zaplanowany został także panel dyskusyjny na temat trendów, nowych zjawisk i wyzwań stojących przed działami HR na rynku pracy.

Nie zabraknie ważnych tematów, dotyczących przyszłości, która nas czeka. „HR w świecie V.U.C.A.”, czyli w świecie zdominowanym przez niestabilność, gwałtowność, złożoność i niejednoznaczność. Firmy, działy HR oraz pracownicy będą musieli nauczyć się zupełnie nowego sposobu funkcjonowania.

Kolejnym ważnym tematem będzie podnoszenie zadowolenia pracowników z pracy. Jak to robić? Jak wpływać na satysfakcję? Czy w tym aspekcie różnice pokoleniowe odgrywają znaczącą rolę?

Podczas HR Summit 2019 nie zabraknie także odpowiedzi na pytania, czy każdy konflikt w organizacji niesie za sobą jedynie negatywne konsekwencje? Czy konflikt może być inteligentny? Co zrobić i jakie kroki przedsięwziąć, aby był szansą do wzrostu, a nie powodem do odwetu?

Wśród case studies: INEA, Arla Global Shared Services, EY, Orbis.

11-12 września 2019  – Warszawa
Organizator: Puls Biznesu
Informacje: https://www.pb.pl/konferencje/vi-kongres-hr-summit-1241

Zawsze mówiłam, że możesz wszystko, tylko przestań się bać.

Agnieszka Rylik

Pobierz wydanie 07-08/2019

Zobacz również

L&D Meetup #Experience

Wydarzenie organizowane dla branży L&D, łączące świat startupowej innowacyjności i potrzeb dużych organizacji. Hasło przewodnie tegorocznej edycji to: #Experience. Wśród prelegentów znajdą się m.in. światowej sławy Donald H Taylor oraz Ben Whitter.

Dojrzali Wspaniali – Parada Seniorów

Według zaleceń Światowej Organizacji Zdrowia seniorzy w ciągu tygodnia powinni podejmować 150 minut aerobowego wysiłku fizycznego o umiarkowanym natężeniu lub 75 minut aerobowej aktywności o dużej intensywności.

Angażowanie i budowanie lojalności pracowników w sektorze usług – co jeszcze możemy zrobić 28-29.11.2019

Konferencja skierowana do przedstawicieli działów personalnych z dużych i średnich firm usługowych. Uczestnicy będą mieli niepowtarzalną możliwość wymiany informacji na temat aktualnej sytuacji firm działających w sektorze usług z różnych branż. Dowiedzą się, jakie wyzwania pojawiają się przed kadrą zarządzającą i jak należy realizować programy zwiększające zaangażowanie i lojalność pracowników oraz jak reagować na nowe wyzwania rynku, żeby nawet w momencie spowolnienia gospodarczego wyprzedzać konkurencję, a w momencie poprawy sytuacji na rynku dzięki optymalizacji procesów jeszcze przewagę konkurencyjną zwiększać.

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.