HR Summit 2019

Jak dostrzec człowieka w świecie pełnym technologii? To wydarzenie, które ma na celu zdefiniowanie na nowo funkcji HR oraz pokazanie sposobów tworzenia przyjaznej kultury pracowniczej. Uczestnicy wezmą udział w wystąpieniach dotyczących rekrutacji w dobie benefitów socjalnych, dowiedzą się jak sprawdzić ROI systemu premiowego oraz jakie są najskuteczniejsze sposoby motywacji pracowników.

Podczas kongresu zaplanowany został także panel dyskusyjny na temat trendów, nowych zjawisk i wyzwań stojących przed działami HR na rynku pracy.

Nie zabraknie ważnych tematów, dotyczących przyszłości, która nas czeka. „HR w świecie V.U.C.A.”, czyli w świecie zdominowanym przez niestabilność, gwałtowność, złożoność i niejednoznaczność. Firmy, działy HR oraz pracownicy będą musieli nauczyć się zupełnie nowego sposobu funkcjonowania.

Kolejnym ważnym tematem będzie podnoszenie zadowolenia pracowników z pracy. Jak to robić? Jak wpływać na satysfakcję? Czy w tym aspekcie różnice pokoleniowe odgrywają znaczącą rolę?

Podczas HR Summit 2019 nie zabraknie także odpowiedzi na pytania, czy każdy konflikt w organizacji niesie za sobą jedynie negatywne konsekwencje? Czy konflikt może być inteligentny? Co zrobić i jakie kroki przedsięwziąć, aby był szansą do wzrostu, a nie powodem do odwetu?

Wśród case studies: INEA, Arla Global Shared Services, EY, Orbis.

11-12 września 2019  – Warszawa
Organizator: Puls Biznesu
Informacje: https://www.pb.pl/konferencje/vi-kongres-hr-summit-1241

Warsztat i rzemiosło ponad wszystko.

Adam Sztaba

Pobierz wydanie 07_08/2020

Zobacz również

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.