Benefitowe inspiracje

Rynek świadczeń pozapłacowych dynamicznie się rozwija, rośnie także liczba firm oferujących różnego rodzaju benefity. Ich rozwój napędza zapotrzebowanie pracodawców oraz różnorodne oczekiwania i potrzeby samych pracowników. Zwłaszcza obecnie, kiedy sytuacja rynkowa wręcz zmusza pracodawców do poszukiwania dodatkowych rozwiązań, wzmacniających zaangażowanie i motywację u zatrudnionych oraz wspierających rekrutację nowych specjalistów.

fot. istockphoto

Aby benefity mogły wspierać założenia pracodawcy, powinny przede wszystkim odpowiadać na potrzeby odbiorców, jednocześnie także samej organizacji. Przemyślany i dobrze skonstruowany program świadczeń pozapłacowych to dziś w wielu firmach nieodłączny i ważny element ich kultury organizacyjnej. Jeśli oferowane świadczenia wynikają z wartości wyznawanych przez firmę – są zgodne z jej misją i wizją, a także spójne z wizerunkiem – to korzystanie z nich będzie dla pracowników bardziej naturalne.
Idealnym rozwiązaniem jest danie pracownikowi możliwości wyboru i podjęcia decyzji co do ostatecznego kształtu oferty. Formuła wykorzystywana przez system kafeteryjny pozwala pracownikowi na dopasowanie świadczeń pozapłacowych do swoich aktualnych potrzeb, a te, jak wiemy, są różne na kolejnych etapach życia. Benefit, który idealnie odpowiada na potrzeby „tu i teraz”, nie tylko daje autentyczną radość, ale też po prostu ułatwia życie i pomaga o siebie zadbać. Firmy działające w ten sposób – korzystając z kafeterii i dając pracownikom swobodę wyboru świadczeń – realnie wspierają ważne dla siebie wartości i postawy, również poza godzinami pracy. Żeby tak się stało, warto nie tylko przekazywać benefity, lecz także inspirować pracowników do korzystania z przygotowanych propozycji i poszukiwania ulubionych form aktywności lub nowych pasji.

Dla ułatwienia przygotowaliśmy cykl artykułów – inspiracji dotyczących ciekawych form spędzania wolnego czasu i pomysłów na rozwój osobisty. W każdym miesiącu poruszymy temat innej formy aktywności, tak aby pracodawca mógł inspirować pracowników w zgodzie z DNA swojej organizacji.

Bądź aktywny: Trenuj tak, jak lubisz!

Początek roku kalendarzowego to dla wielu osób czas podsumowań i planowania nowych przedsięwzięć biznesowych na kolejne miesiące. To także czas, gdy stajemy w obliczu zmian w codziennym życiu. Jednym z najczęstszych noworocznych postanowień jest większa aktywność fizyczna i zdrowa dieta. Idealnym wsparciem w tym zakresie są oferowane przez pracodawców programy sportowe. Najpopularniejszy z nich to Program MultiSport. To właśnie dzięki karcie sportowej, umożliwiającej swobodne korzystanie z zajęć sportowych, basenu czy siłowni, obecnie ponad milion Polaków trenuje i dba o zdrowie oraz kondycję fizyczną.

Nie wszyscy jednak wiedzą, że MultiSport to nie tylko wejściówki do klubów fitness, lecz także szereg innych aktywności wspierających zdrowy styl życia. W ramach programu możemy korzystać z gotowych planów żywieniowych, opracowanych w porozumieniu z dietetykami i technikami żywienia, a także porad – w postaci materiałów wideo i podcastów – na przykład na temat prawidłowej rozgrzewki i bezpieczeństwa treningu, redukcji stresu czy odpowiedniej postawy w trakcie pracy przy komputerze. Oprócz tego użytkownicy karty sportowej mogą wypożyczać rowery miejskie, za darmo, na godzinę każdego dnia, w 30 różnych lokalizacjach w Polsce.

Karta MultiSport występuje w kilku wariantach. Ta o najszerszym zakresie działania pozwala na korzystanie z 4400 klubów sportowych w Polsce i uprawianie każdej z ponad 25 różnych dyscyplin sportowych. Od niedawna kartę MultiSport możemy mieć zawsze przy sobie dzięki specjalnej aplikacji. To ukłon w stronę miłośników technologii, którzy coraz częściej przenoszą zawartość swojego portfela do smartfonu, bez którego nie ruszają się z domu. Zasady korzystania z programu są niezmienne, jedynie przy wejściu do obiektu sportowego zamiast karty pokazujemy jednorazowy kod na ekranie telefonu.
Z bogatego programu MultiSport może korzystać sam pracownik, ale też dorośli i dzieci, dla których zamówił dodatkowe karty. Od 2018 roku MultiSport oferuje także wyjątkowy program kierowany do seniorów. To pierwsza tego typu inicjatywa w Polsce, która wspiera aktywność fizyczną osób po 60. roku życia. Z kartą MultiSport seniorzy mogą korzystać z tradycyjnych zajęć sportowych i wsparcia wykwalifikowanych trenerów, ale także z groty solnej czy sauny, co jest doskonałą formą relaksu, niewymagającą tężyzny fizycznej.

Zainspiruj swoich pracowników do trenowania i dbania o siebie oraz swoich bliskich, a będą Ci wdzięczni za zdrowie i dobre samopoczucie!

Agata Żmudzińska
Z branżą benefitów związana od ponad 7 lat. Dziś dba o komunikację i promocję Kafeterii MyBenefit.

Równowaga w pracy jest najważniejsza. Ważne, aby umiejętnie organizować prywatny czas.

Michel Moran

Pobierz wydanie 02/2020

Zobacz również

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.