Benefity

Nietypowe benefity w 2018 roku

Jak co roku, organizacja SHRM przygotowała obszerną listę benefitów, jakie amerykańscy pracodawcy oferują swoim pracownikom. Wśród popularnych benefitów, które powoli stają się passé, można znaleźć również takie, które wykraczają poza standardowe świadczenia. Pionierami w oferowaniu najbardziej pomysłowych benefitów są przede wszystkim firmy z Doliny Krzemowej.

Benefity, a oczekiwania pracowników

Wiele organizacji boryka się obecnie z problemem w pozyskaniu i utrzymaniu pracowników. Coraz bardziej maleje przywiązanie do pracodawcy, a trend wieloletniej kariery w jednej organizacji powoli przestaje funkcjonować.

Telemedycyna – nowy benefit

Opieka medyczna jest benefitem, który od lat cieszy się niesłabnącą popularnością wśród zatrudnionych. Zgodnie z ostatnim raportem Sedlak & Sedlak „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku” aż 48 proc. ankietowanych wskazuje, że rozszerzony pakiet opieki medycznej jest dla nich najbardziej pożądanym świadczeniem, jakie może im zaoferować pracodawca.

Floating – modny, ale czy skuteczny sposób na stres?

Stres ma istotny wpływ na psychikę i naszą efektywność zawodową. Polacy należą w Europie do jednych z najbardziej zestresowanych pracowników. Dlatego coraz częściej pracodawcy zabiegają o kształtowanie przyjaznego środowiska pracy i szukają skutecznych sposobów na odstresowanie pracowników. Masaż w pracy, joga, chillout room, a ostatnio modny floating, który wpływa odprężająco na umysł i ciało – to propozycje pracodawców, chcących zarządzać nie tylko pracownikami, ale również ich stresem.

Myślę, że każdy sportowiec, czy mówi o tym, czy nie, jest patriotą.

Czesław Lang

Pobierz wydanie 09/2019

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.