Benefity

Jakie są najczęstsze błędy popełniane przy implementacji programu benefitów?

Nie popełnia błędów tylko ten, kto nic nie robi. Wprowadzając benefity, również jesteśmy narażeni na możliwość ich popełnienia. Na pewno jednym z najczęstszych błędów jest opieranie się na założeniu, że dział HR i zarząd najlepiej wiedzą, jakie benefity są potrzebne pracownikom. Nic bardziej błędnego.

Kafeteria - Innowacyjna platforma kafeteryjna od Benefit Systems

Rozwój technik motywacyjnych powoduje nie tylko poszerzanie portfela usług, jakie pracodawcy proponują swoim pracownikom, ale także platform ułatwiających zarządzanie benefitami przez działy HR. Spółka Benefit Systems SA dostarczająca rozwiązania z zakresu świadczeń pracowniczych wprowadziła nowoczesną platformę kafeteryjną, która dzięki swoim funkcjonalnościom umożliwia przejrzyste korzystanie z dostępnych rozwiązań motywacyjnych.

Nagrody i benefity wspierające kulturę usprawnień w firmach

Promowanie kultury usprawnień i zachęcanie pracowników do zgłaszania zmian stało się w ostatnich latach trendem, bez którego trudno byłoby wyobrazić sobie nowoczesne przedsiębiorstwo.

Wartość benefitów w oczach pracownika

Z roku na rok rośnie zainteresowanie pracodawców systemami benefitów. Czy to jest uzasadnione?

Zawsze mówiłam, że możesz wszystko, tylko przestań się bać.

Agnieszka Rylik

Pobierz wydanie 07-08/2019

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.