Nowy kierunek motywacji

Dążenie do rozwoju zawodowego, szybkie tempo i wydłużający się czas pracy oraz często utrudniony dostęp do ciepłego oraz zdrowego posiłku w trakcie „przerwy na lunch”, negatywnie wpływa na wydajność i efektywność pracowników. Zdrowie oraz właściwie funkcjonujący organizm osób pracujących zawodowo, to inspiracje stworzenia przez spółkę Nowe Benefity, należącą do Grupy Benefit Systems, nowego produktu „Karta MultiLunch”.

Według badań przeprowadzonych w polskich firmach, co druga osoba żywi się kanapkami a co dziesiąta nie spożywa w godzinach pracy żadnego posiłku. Najczęściej podawany powód tego stanu, to wygórowane koszty żywienia w dostępnych obiektach restauracyjnych. A przecież zdrowy i najedzony pracownik to klucz do sukcesu i wydajnej pracy a  także poprawnego działania organizmu każdego człowieka pracującego zawodowo.

W odpowiedzi na te badania oraz zapotrzebowanie zgłaszane przez pracodawców, w maju 2012 r na rynek wprowadzono pierwsze abonamentowe rozwiązanie, będące konkurencją dla dotychczas funkcjonujących gotówkowych bonów żywieniowych i kart przedpłaconych dedykowanych dla żywienia.

Na czym polega karta MultiLunch?

Karta MultiLunch jest elastyczną ofertą posiłków dla pracowników firm dostępna w każdy dzień roboczy miesiąca, w godzinach pracy, bez dodatkowych dopłat. Pracownicy objęci
programem mogą wybierać z szerokiej listy różnorodnych restauracji, jadłodajni czy też barów szybkiej obsługi zlokalizowanych blisko ich miejsca pracy. Zaletą programu jest różnorodność oferty, a także jej elastyczność. Klient może sam zdecydować w jakim stopniu usługa zostanie sfinansowana pracownikowi, a jej cena ustalana jest proporcjonalnie do realizowanego zamówienia. Zasady programu MultiLunch są klarowne, a sam proces rejestracji przejrzysty.

Korzyści dla pracodawcy

Wdrażając program oparty na karcie MultiLunch w swojej firmie, pracodawca zyskuje nie tylko pewność dobrego samopoczucia i zadowolenia swojej kadry, ale również umożliwia dodatkową integrację personelu co pozwala na budowanie pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa. Obecna sieć placówek partnerskich programu obejmuje ponad 200 obiektów, w tym 150 w Warszawie. Liczba ta rośnie z dnia na dzień. Aktualnie program budowany jest w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Poznaniu, Trójmieście a docelowo jeszcze w 2012 roku, będzie dostępny w całej Polsce.

Więcej informacji na stronie internetowej www.kartamultilunch.pl, a zainteresowanych przystąpieniem do współpracy zapraszamy do kontaktu pod adresem  handlowy@kartamultilunch.pl.

Beata Rutkowska
Prezes Nowe Benefity Sp. z o.o.

*tekst promocyjny

Myślę, że każdy sportowiec, czy mówi o tym, czy nie, jest patriotą.

Czesław Lang

Pobierz wydanie 09/2019

Zobacz również

Millenialsi oczekują więcej od swojego miejsca pracy

Dzisiejsi 18‒34-latkowie nie do końca wiedzą, czego chcą, ale na pewno wiedzą, czego nie chcą. To powoduje, że pracodawca nieustannie musi stymulować ich aktywność, tak aby się nie nudzili i stale mieli poczucie rozwoju. Niechęć młodego pokolenia do podporządkowywania się regułom sprawia, że należy wprowadzać wiele zmian zarówno na rynku pracy, płac i benefitów, jak i w samej aranżacji biur.

Jak motywować pracowników o niskich pensjach

Motywowanie pracowników nie jest łatwym zadaniem. Trudno jest motywować pracowników o wysokich zarobkach, dlatego budowanie motywacji osób o niskich płacach jest jeszcze większym wyzwaniem. Pracownicy o najniższych zarobkach są dość zróżnicowaną grupą. Należą do nich osoby o niskich kwalifikacjach oraz młodzi pracownicy, którzy dopiero zaczynają aktywność zawodową.

Elastyczna forma zakupu benefitów

Zasadniczo procedury zakupowe w jednostkach publicznych mogą być przeprowadzane na podstawie ustawy Prawo zamówień publicznych (Pzp) albo wewnętrznego regulaminu udzielania zamówień. W niniejszym artykule skupię się na tej teoretycznie prostszej procedurze − dotyczącej zakupów poniżej tzw. progu bagatelności, który wynosi 30 tys. euro.

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.