Szczepienia ochronne

W sezonie grypowym wielu pracowników jest narażonych na zachorowania. Tą kwestią w zakresie opodatkowania podatkiem od osób fizycznych zajęła się jedna ze spółek paliwowych prowadzących stacje paliw w Polsce, chcąc dokonać pokrycia zakupu kosztów szczepionek przeciwko grypie. Pracodawcy zależało przede wszystkim na zapewnieniu możliwie pełnego składu i zdrowej załogi każdej stacji paliw.

fot. istockphoto

Ostatecznie Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, do którego zwróciła się spółka z prośbą o interpretację podatkową, nie podzielił stanowiska pracodawcy i nie uznał kosztów zakupu szczepionek dla pracowników za ich przychód.

Warto zwrócić uwagę, że oprócz aspektu podatkowego wynikającego z przedstawionej interpretacji za ważny został podniesiony aspekt zdrowotny postrzegany jako wyraz dbałości pracodawcy nie tylko o pracowników, lecz także o klientów stacji paliw. Zaszczepieni pracownicy nie stanowią bowiem zagrożenia dla klientów korzystających z usług oferowanych przez pracowników stacji. Natomiast na skutek niezabezpieczenia pracowników szczepionką sytuacja odwrotna jest możliwa.

Szczepienie sposobem na zmniejszenie absencji

Z punktu widzenia pracodawcy zminimalizowanie poziomu absencji pracowników jest szczególnie ważne w tym okresie. Dotyczy to w szczególności przedsiębiorców działających w branży paliwowej, gdzie pracownicy mają codzienny kontakt z klientem, a ich praca polega między innymi na obsłudze klienta, prowadzeniu sprzedaży, obsłudze kasy fiskalnej, przygotowaniu gorących posiłków, jak również na zewnątrz – obsłudze dystrybutorów, udzielaniu pomocy klientom. Pracownicy wykonują pracę przy zmiennych warunkach pogodowych oraz przy zmiennych warunkach lokalowych. Ponadto w okresie jesienno-zimowym pracownicy wielokrotnie w ciągu dnia przemieszczają się pomiędzy ogrzewanymi pomieszczeniami oraz pozostałymi częściami stacji paliw znajdującymi się na świeżym powietrzu. Powoduje to podwyższenie ryzyka zachorowania na grypę. Na podwyższenie tego ryzyka wpływa także fakt, iż pracownicy stacji paliw przy wykonywaniu swoich obowiązków mają bezpośredni kontakt z klientami, którzy mogą być także nosicielami wirusa grypy.

Nieobecność w pracy z powodu zachorowań na grypę wpływa negatywnie na organizację pracy i powoduje braki kadrowe uniemożliwiające prawidłowe funkcjonowanie pracodawcy. Dlatego też decyzja o sfinansowaniu szczepień pracownikom może być formą zabezpieczenia pracodawcy przed negatywnymi skutkami chorób i nieobecności pracowniczych. Dla pracownika szczepienia ochronne zaoferowane pracownikom będą wyrazem dbałości o ich stan zdrowia.

Uzasadnienie akcji szczepień

We wniosku o wydanie interpretacji pracodawca wskazywał między innymi na aspekt ekonomiczny akcji zakupu szczepień oraz podkreślał, że świadczenie w postaci szczepienia leży w interesie pracodawcy. Według pracodawcy pracownik wprawdzie otrzymuje korzyść w postaci świadczenia medycznego (szczepienie), jednakże korzyść zyskuje przede wszystkim pracodawca, któremu zależy, aby pracownik był obecny w pracy. I to właśnie ta korzyść – ten interes pracodawcy – jest przyczyną, dla której akcja szczepień jest organizowana.
Warunki klimatyczne panujące w Polsce oraz specyfika pracy na stacjach benzynowych powodują podwyższone ryzyko zachorowań na grypę w okresie jesiennym i zimowym. Gdy będziesz chciał jako pracodawca zorganizować dobrowolne szczepienia przeciwko grypie dla pracowników i opłacić koszty ich zakupu, możesz się liczyć z tym, że będą one stanowiły przychód pracownika ze stosunku pracy. Jednak pamiętaj, że każdy wniosek złożony przez podatnika jest rozpatrywany indywidualnie, a stanowisko organów podatkowych może zostać przedstawione w odmienny sposób.

Artykuł dostępny tylko dla prenumeratorów!

Zaloguj się, załóż konto, zamów bezpłatną prenumeratę
i miej dostęp do wszystkich materiałów na www.miesiecznik-benefit.pl

Masz już subskrypcję? Zaloguj się!


Co otrzymasz będąc naszym czytelnikiem?

  • Bezpłatny dostęp do wszystkich materiałów publikowanych na łamach Miesięcznika „Benefit”
  • Bezpłatny dostęp do wszystkich archiwalnych wydań

Dowiedz się więcej o prenumeracie

Anna Słowińska
prawnik, prezes zarządu Fundacji Lepsze Prawa Człowieka

Porażka zawsze jest świetną lekcją. Wierzę, że ogromne znaczenie ma to, jak sobie z nią poradzimy, od tego w znacznej mierze zależy sukces.

Sylwia Gruchała

Pobierz wydanie 03/2020

Zobacz również

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.