Opcje na akcje

Na zachodzie bardzo popularnym świadczeniem pozapłacowym, oferowanym głównie pra-cownikom wyższego szczebla są opcje na akcje. Programy opcyjnie są tak skonstruowane, że dany pracownik otrzymuje opcje na akcje spółki w której jest zatrudniony, bądź powiązanej spółki kapitałowej. Po spełnieniu określonych warunków programu (z reguły jest to upływ czasu, w którym pracownik pozostaje w stosunku pracy, ale program może przewidywać także inne warunki) pracownik ma prawo zrealizować opcję kupna akcji danego podmiotu po określonej cenie.

Artykuł dostępny tylko dla prenumeratorów!

Zaloguj się, załóż konto, zamów bezpłatną prenumeratę
i miej dostęp do wszystkich materiałów na www.miesiecznik-benefit.pl

Masz już subskrypcję? Zaloguj się!


Co otrzymasz będąc naszym czytelnikiem?

  • Bezpłatny dostęp do wszystkich materiałów publikowanych na łamach Miesięcznika „Benefit”
  • Bezpłatny dostęp do wszystkich archiwalnych wydań

Dowiedz się więcej o prenumeracie

Równowaga w pracy jest najważniejsza. Ważne, aby umiejętnie organizować prywatny czas.

Michel Moran

Pobierz wydanie 02/2020

Zobacz również

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.