Do biegu, gotowi, start!

Głównym założeniem udziału firm w charytatywnych biegach biznesowych jest przede wszystkim wspólna realizacja celu dobroczynnego, którym może być wsparcie finansowe w rehabilitacji osób niepełnosprawnych czy edukacji dzieci z ubogich rodzin. Jednocześnie poprzez swoją sportową działalność firmy promują aktywny styl życia wśród swoich pracowników, a wspólnie spędzony czas stanowi doskonałe narzędzie dla ich integracji.

istockphoto

Nie można również zapomnieć, że tego typu inicjatywy uznawane są za działania na rzecz społecznej odpowiedzialności biznesu (tzw. Corporate Sociale Responsobility), a wiele firm ma obowiązek ich prezentacji w sporządzanych sprawozdaniach finansowych.

W zakresie podatkowych skutków uczestnictwa pracowników w sztafetach firmowych czy innych sportowych rozgrywkach wyjaśnienia wymaga kilka związanych z tym kwestii. Po pierwsze, nasuwa się pytanie, czy poniesione wydatki na zakup koszulek firmowych lub pokrycie opłaty startowej mogą być uznane za koszt uzyskania przychodu. Następnie – czy wypłacona pracownikowi nagroda z tytułu reprezentacji podczas biegu w sztafecie firmowej stanowi jego przychód podatkowy oraz jednocześnie może być uznana za podatkowy koszt pracodawcy. Dodatkowo powstają wątpliwości związane z podatkiem VAT i odpowiedzią na pytanie, czy tego rodzaju wydatki uprawniają podatnika do odliczenia podatku VAT.

Zakup koszulek firmowych lub pokrycie opłaty startowej

Zgodnie z treścią art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej jako: „updop”) kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1.

Zatem podatnik ma możliwość odliczenia dla celów podatkowych wszelkich kosztów (niewymienionych w art. 16 ust. 1 updop), pod warunkiem, że wykaże ich bezpośredni bądź pośredni związek z prowadzoną działalnością, a ich poniesienie ma lub może mieć wpływ na wielkość osiągniętego przychodu.

Dodatkowo, zgodnie z poglądem ukształtowanym w doktrynie, wskazuje się, że aby wydatek mógł być uznany za koszt uzyskania przychodu, muszą być spełnione następujące warunki:

– został poniesiony przez podatnika, tj. w ostatecznym rozrachunku musi on zostać pokryty z zasobów majątkowych podatnika,
– jest definitywny (rzeczywisty), tj. wartość poniesionego wydatku nie została podatnikowi w jakikolwiek sposób zwrócona,
– pozostaje w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą,
– poniesiony został w celu uzyskania, zachowania lub zabezpieczenia przychodów lub może mieć wpływ na wielkość osiągniętych przychodów,
– został właściwie udokumentowany,
– nie może znajdować się w grupie wydatków, których nie uważa się za koszty uzyskania przychodów.

Artykuł dostępny tylko dla prenumeratorów!

Zaloguj się, załóż konto, zamów bezpłatną prenumeratę
i miej dostęp do wszystkich materiałów na www.miesiecznik-benefit.pl

Masz już subskrypcję? Zaloguj się!


Co otrzymasz będąc naszym czytelnikiem?

  • Bezpłatny dostęp do wszystkich materiałów publikowanych na łamach Miesięcznika „Benefit”
  • Bezpłatny dostęp do wszystkich archiwalnych wydań

Dowiedz się więcej o prenumeracie

Agnieszka Sadowska
doradca podatkowy, wykładowca w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce o/o w Toruniu
agnieszkasadowska1@tlen.pl

Sam talent to stanowczo za mało, konieczna jest ciężka praca.

Agnieszka Radwańska

Pobierz wydanie 12/2019

Zobacz również

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.