Prenumerata

Jaki pan, taki kram

– Żaden biznes się sam nie kręci – podkreśla Karol Okrasa, kucharz i restaurator. – Jeżeli chcemy działać w biznesie, musimy w tym biznesie być. Poza fascynacją gotowaniem, która we mnie drzemie, zdaję sobie sprawę, że to jest praca – a największym wyzwaniem jest zarządzanie ludźmi.

Poczucie sensu buduje zaangażowanie

– Chodzi o to, żeby pracownicy mieli dużo pracy, a z drugiej strony by mieli poczucie satysfakcji, że niektóre rzeczy zależą od nich i tylko od nich, i że nikt za nich lepiej tego nie zrobi, bo oni są w tym lepsi niż dyrekcja – przekonuje Michał Żebrowski, aktor i dyrektor Teatru 6.piętro.

Atmosfera pracy jest jak magnes

– Atmosfera w pracy jest jednym z elementów najbliższych nam na poziomie emocji, które są odczuwalne, jeżeli zaufanie ma wystarczająco wysokie natężenie – przekonuje Sebastian Kotow w wywiadzie opublikowanym na łamach niniejszego wydania. – Wówczas ludzie czerpią z pracy radość, która jest też pochodną zaufania.

Marzenia z datą realizacji

- Koniec roku to zwykle czas podsumowań, refleksji i weryfikacji tego, co nam się udało, a co nie. To czas planowania i formułowania celów na nadchodzące miesiące, czyli – jak to mawiają – marzeń z datą realizacji - pisze Magdalena Malicka w artykule, do którego lektury zachęcam.

Zawsze mówiłam, że możesz wszystko, tylko przestań się bać.

Agnieszka Rylik

Pobierz wydanie 07-08/2019

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.