Wyróżnione

Reputacja lidera = siła marki

Wysokie stanowisko lub prowadzenie własnej firmy od zawsze wymagało wiele zaangażowania i poczucia odpowiedzialności nie tylko za siebie, lecz także za pracowników, wyniki organizacji oraz jej przyszłość. Jednak nigdy wcześniej marka osobista czy też reputacja założyciela lub prezesa nie była tak ściśle kojarzona z firmą. Życie prywatne, styl zarządzania, wyznawane wartości pozostawały w cieniu sukcesu finansowego, jakości produktów oraz dynamiki rozwoju organizacji.

Forum MeetBenefit: benefity, które pasują

MeetBenefit to ogólnopolskie Forum Benefitów pracowniczych, gdzie: - podczas prelekcji poznacie rozwiązania, które sprawdzają się w praktyce - w strefie expo poznacie oferty najlepszych firm z branży i ekspertów - wymienicie doświadczenia z innymi praktykami na interesujące Was tematy.

Różne podejścia do zarządzania kompetencjami

Wbrew pozorom różnorodność podejść i dostępnych metodologii badawczych nie ułatwia współczesnym organizacjom zarządzania kompetencjami. O ile duża część z nich łączy cele biznesowe z potrzebami rozwojowymi pracowników, o tyle w rzeczywistości niewiele odnosi się do specyfiki konkretnego przedsiębiorstwa i wymagań konkretnych stanowisk. Jak więc zwinnie zarządzać kompetencjami?

Najnowsze

Konferencja Kadry dla Biznesu 18.10.2019

Nowa rola i kluczowe kompetencje współczesnych działów kadrowo-płacowych w obliczu wyzwań dla biznesu.Wydarzenie skrojone na miarę rzeczywistych wyzwań specjalistów działów kadr i płac. Podczas konferencji zostaną zaprezentowane najlepsze rozwiązania problemów z jakimi spotykają się na co dzień osoby związane zawodowo z kadrami.

„Maszerujemy w różnym rytmie, ale czy śpiewamy tę samą pieśń?”

Jest wiele spraw, na które chcemy mieć wpływ. Zależy nam na pozytywnych relacjach z ludźmi, osiąganiu wyników w pracy, tworzeniu dobrych związków: osobistych i biznesowych. Ludzie od wieków zadają sobie pytanie: jak wywrzeć wpływ na innych? Wpływ to władza, a władzy pragnie wielu: dziennikarze, sprzedawcy, urzędnicy i ich petenci, rodzice, menedżerowie, wreszcie politycy.

Nowoczesne technologie w służbie rekrutacji

Aby skutecznie wyszukiwać kandydatów, rekruterzy muszą wykorzystywać nieoczywiste rozwiązania i poszerzać zakres stosowanych do tego narzędzi. Maratony programowania, specjalne aplikacje i platformy czy grywalizacja – które z tych rozwiązań gwarantują pracodawcy wyłonienie idealnego pracownika?

Współczesna edukacja menedżerska. Badania etnograficzne

Książka prezentuje aktualne wyzwania edukacji menedżerskiej w szerokim kontekście społeczno-gospodarczym.

Zawsze mówiłam, że możesz wszystko, tylko przestań się bać.

Agnieszka Rylik

Pobierz wydanie 07-08/2019

Warto zobaczyć

Dlaczego dobrzy przywódcy sprawiają, że czujesz się bezpiecznie

Simon Sinek - Jaki powinien być wybitny lider? Ten kto sprawia, że pracownicy czują się bezpiecznie, który przyciąga pracowników do kręgu zaufania?

Zapisz się do newslettera

Zapisz się do newslettera i otrzymuj wszystkie nowości

Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych Administrator danych: Benefit IP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa, z siedzibą w Warszawie, Pl. Europejski 2, 00-844 Warszawa (dalej „my”, „Benefit IP”). Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób: listownie na adres: Redakcja miesięcznika „Benefit“, Al. Piłsudskiego 58 lok. 201, 18-400 Łomża dopiskiem „dane osobowe”; przez e-mail: iod@miesiecznik-benefit.pl, telefonicznie: 86 218 00 74.

Cele przetwarzania: Twoje dane przetwarzamy w celu: dostarczenia Ci informacji związanych z problematyką HR, zarządzaniem, rozwojem, pracą, zagadnieniami prawnymi oraz innymi w naszej ocenie mogącymi cię zainteresować; przeprowadzanie analiz takich jak analizy rynkowe i dostosowanie newslettera do twoich potrzeb.

Podstawy prawne przetwarzania: Nasz uzasadniony interes, który wiąże się z marketingiem bezpośrednim.

Odbiorcy danych: Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Benefit IP: podmioty z grupy kapitałowej Benefit Systems, podmioty świadczące usługi serwisu i utrzymania systemów informatycznych, podmioty świadczące usługi związane z obsługą Użytkowników, podmioty prowadzące audyty oraz organy publiczne.

Prawa związane z przetwarzaniem danych: prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych; prawo dostępu do danych; prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych; prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych; prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych; prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych; inne prawa, o których mowa w szczegółowej informacji o przetwarzaniu danych.

Szczegółowe informacje o przetwarzaniu: polityka prywatności zwiń
rozwiń

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.