Miesięcznik Benefit – miesięcznik kadrowych, kierowników i dyrektorów HR

Podczas ostatniego Kongresu po raz kolejny usłyszałem, że HR powinien być partnerem biznesu. Powinien – to słowo pojawia się z reguły zawsze, kiedy mówi się o relacjach biznesu i HR-u. W jednej firmie o takim partnerstwie mówi się wówczas, kiedy obie strony wspólnie podejmują decyzje, razem siadają do stołu i razem planują przeprowadzenie zmian, w innych zaś partnerstwo jest równoznaczne z niezmienianiem decyzji HR-u przez zarząd. Tylko czy decyzja o wyborze drukarki (bo takie też czasem podejmują działy HR) to szczyt partnerstwa?